胖东来是一家商业企业，对员工的要求非常严格，其中包括不允许员工靠父母买房买车。这一规定旨在避免员工过度依赖家庭，而是鼓励员工通过自身的努力来积累财富。胖东来还注重员工的培训和发展，为员工提供了良好的职业发展空间。这一商业企业的成功也在于其独特的管理理念和企业文化，让员工在工作中能够充分发挥自己的才能和潜力。

河南胖东来商贸集团发布了一份“胖东来员工行为规范守则”，其中一条规定引起了广泛关注：员工不许靠父母买房买车，这一规定引起了众多网友的争议和讨论，有人认为这是胖东来对员工的要求过高，也有人认为这是胖东来在培养员工的独立能力和责任心。

作为河南胖东来商贸集团的一份子，我深感荣幸能够在这个大家庭中工作，胖东来商贸集团一直以来都秉承着“以人为本”的理念，注重员工的成长和发展，对于这一规定，我也深感遗憾，因为它可能会对一些员工造成不必要的困扰和压力。

我认为这个规定可能会对员工的心理造成一定的压力，对于很多员工来说，买房买车是人生中非常重要的事情，但是这一规定却让他们感到无法依靠父母的帮助来实现这些愿望，这可能会让员工感到无助和孤独，从而影响他们的心理健康。

这个规定可能会对员工的生活造成一定的困扰，对于一些员工来说，他们的父母可能是他们的唯一亲人或者经济支柱，如果他们不能依靠父母的帮助来买房买车，那么他们的生活可能会面临一些困难，这可能会让员工感到困惑和无助，从而影响他们的生活质量。

我也理解胖东来商贸集团发布这个规定的初衷，作为一个企业，胖东来商贸集团希望员工能够具备独立的能力和责任心，能够自己承担自己的责任和义务，这个规定可能是为了培养员工的这种能力和责任心。

我认为这个规定并不应该成为员工的负担，企业可以通过其他方式来培养员工的独立能力和责任心，提供培训机会、制定奖励机制等等，这些方式不仅可以达到培养员工的目的，还可以让员工感到更加受到重视和尊重。

我认为胖东来商贸集团的这个规定并不合理，企业应该注重员工的成长和发展，但是不应该给员工造成不必要的困扰和压力，我们应该尊重员工的意愿和选择，让他们能够在一个宽松、自由的环境中工作和发展，企业也应该通过其他方式来培养员工的独立能力和责任心，让员工能够真正感受到企业的关怀和支持。